서울시 중소기업 조직문화 여유컨설팅 지원내용 조회하기

서울시 중소기업의 조직문화 개선을 돕는 2026 여유컨설팅 참여사업장을 모집합니다. 상시근로자 10인 이상, 여성근로자 30% 이상 사업장은 맞춤형 조직문화 진단과 워크숍을 지원받을 수 있습니다.

서울 중소기업 조직문화컨설팅 신청하기

• 2026 여유컨설팅 조직문화 심화편에 참여할 수 있습니다.
• 맞춤형 진단, 기업별 조직문화 워크숍, 심층 결과리포트를 지원합니다.
• 신청은 종로여성인력개발센터 이메일로 접수합니다.

서울 중소기업 컨설팅을 찾는 사업장은 아래 버튼을 통해 공고와 신청서 양식을 확인할 수 있습니다. 신청서와 개인정보 수집·이용·제공 동의서, 구비서류를 한 개의 폴더에 담아 zip파일로 보내야 합니다. 중소기업경영컨설팅 신청서에는 조직문화의 문제점과 개선하고 싶은 점을 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다.

중소기업조직문화진단 지원대상 확인하기

• 상시근로자 10인 이상 사업장이 대상입니다.
• 상시근로자 가운데 여성근로자가 30% 이상이어야 합니다.
• 모집 규모는 3개 사업장입니다.
• 여성근로자 비율은 30%를 기준으로 탄력 조정될 수 있습니다.

서울중소기업조직문화진단 대상은 상시근로자 수와 여성근로자 비율을 함께 확인합니다. 제출한 4대 사회보험 사업장 가입자 명부를 기준으로 자격을 확인하므로 신청서에 적은 근로자 수와 명부 내용이 일치해야 합니다. 과거 비슷한 중소기업 지원사업에서도 인원 기준을 사업자등록증만으로 판단하다가 보완 요청을 받는 경우가 있었으므로 4대보험 자료를 먼저 확인하는 편이 좋습니다.

조직문화컨설팅 지원내용과 진행절차

• STEP 1에서 기업현황과 조직 데이터를 분석하고 정량조사를 진행합니다.
• STEP 2에서 소통, 일생활 균형, 협업 관련 워크숍을 운영합니다.
• STEP 3에서 조직문화 개선 이행 로드맵과 심층 결과리포트를 제공합니다.
• 선정 결과는 서류 접수 후 7일 이내 개별 통지합니다.

조직문화진단컨설팅은 외부 전문기관인 ㈜한국경영인증원이 수행합니다. 종사자 인터뷰를 통해 잠재적인 갈등요인과 조직 내 문제점을 파악하고 기업 여건에 맞는 방향을 설정합니다. 단순한 자문이 아니라 사후관리와 지원제도 연계 가이드까지 제공하는 서울기업컨설팅 지원사업입니다.

신청기간 제출서류와 사업장 이행사항

• 신청기간은 2026년 9월 14일부터 예산 소진 시까지입니다.
• 여유컨설팅 참여신청서와 개인정보 동의서를 제출합니다.
• 사업자등록증과 4대보험 완납증명서를 제출합니다.
• 4대 사회보험 사업장 가입자 명부를 제출합니다.
• 신청서류는 jongno@seoulwomanup.or.kr로 zip파일을 보내야 합니다.

선정 사업장은 운영기관과 수행기관의 컨설팅에 협조하고 만족도조사에 응답해야 합니다. 사업장 담당자 또는 대표자는 참여소감을 제출하고 2026년 11월 19일 15시 엠버서더풀만 호텔에서 열리는 네트워킹 포럼에 참석해야 합니다. 서류 누락을 줄이려면 별도양식 신청서의 직인과 개인정보 동의 여부를 확인한 뒤 한 폴더로 압축하는 것이 좋습니다.

서울중소기업컨설팅 문의처와 유의사항

• 주관기관은 성평등가족부와 서울특별시입니다.
• 운영기관은 종로여성인력개발센터·여성새로일하기센터입니다.
• 문의처는 종로여성인력개발센터 취업사업부 070-4048-5584입니다.
• 선정 사업장은 2026 직장문화개선 성과조사지를 제출합니다.

여성친화 조직문화와 기업 조직문화 개선을 함께 준비하는 사업장이라면 참여동기와 애로사항을 신청서에 자세히 적는 것이 좋습니다. 개인정보 자료는 프로그램 목적 외에는 유출하지 않는다고 공고에 안내되어 있습니다. 신청 가능 사업장이 3개소이므로 신청기간이 예산 소진 시까지라는 점을 확인하고 접수 여부를 문의처에 먼저 확인할 수 있습니다.